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北京华奥汽车服务有限公司无锡分公司
北京华奥汽车服务有限公司无锡分公司 进入公司主页

? ? ? ??公司简介?????北京华奥汽车服务股份有限公司是中国汽车后市场综合服务提供商。自2008年成立以来,公司秉承以科技创新为基础,以?#20998;?#26381;务为特色,?#26376;?#33394;安全为保障的发展理念,在引入国际成熟服务模式的同?#20445;中?#25506;索出一条适合中国国情、多领域联动的汽车后市场创新发展之路。????公司始终坚?#32844;?#22686;强创新能力作为提高行业竞争力的?#34892;幕方冢?#22362;持?#28304;?#26032;驱动公司发展,通过建立部门协调联动及协同创新机制,搭建员工创新创业平台,?#26207;?#20102;公司创新体?#21040;?#35774;,不断推进并形成了体系化的技术创新能力及整体服务能力。公司联合国内科研?#26680;?#39640;等院校开展了深层次全方位的产学研合作,并成立了科研实验室,引入大量先进实验设备及相关技术。通过加大研发投入,公司先后开展了汽?#30340;?#37096;核心零部件检验检测技术、外部安全防护构件等一系列关键技术的设计和研发,获得诸多研究成果,拥有多项完全自主知识产权,并积极推动技术成果转化,?#26500;?#21496;品牌价值不断提升。为整合汽车行业服务资源,北京华奥努力为客户提供高?#20998;实?#27773;车消费服务体验,特别是在小?#32479;?#29992;车零部件可靠性与寿命检测,以及基于先进的车辆检测技术为客户提供经济可靠的维修方案方面具有独特优势。????公司坚持以人为本的发展理念,鼓励员工与企业协同发展,通过培养和引进专业技术人才,建立健全人才评价体?#25285;晟?#20154;才激励机制,搭建人才发展平台,打造了一支复合型技术?#28216;椋?#20026;公司服务创新与技术研发奠定了人才基础,激发了发展活力,进一步提高了多元化综合服务能力。????通过积极协同信息、电子和互联网技术,推广应用先进的智能化系统,公司建立了贯穿汽车后市场服务链条的高?#20998;?#31649;理系统,?#26376;?#36275;消费者多元化、个性化需求,实现企业提?#35797;?#25928;,促进汽车后市场生态体?#31561;?#30340;建立。????公司在发展中倡导企业全生命周期绿色发展的理念,并坚持?#26376;?#33394;发展理念引领公司技术研发、企业管理、风?#23637;?#25511;、市场营销、售后服务等各个?#26041;冢?#20419;进企业、行业链接?#37319;?#36164;源共享,通过参与汽车零部件再制造领域的研究开发项目,为环境保护及汽车行业?#20013;?#32511;色发展做出贡献。????目前,公司已建立覆盖全国九十余个主要城市的服务网络,分公司遍布各省会城市和经济发达地区,并与国内1200余家合作商,超过四十个中高端汽车品牌建立了长期战略合作关系。公司与中国人民财产保?#23637;?#20221;有限公?#23613;?#20013;国太平洋财产保?#23637;?#20221;有限公?#23613;?#20013;国人寿财产保?#23637;?#20221;有限公司等多家国内大型保?#23637;?#21496;签署了长期战略合作协议,由其为北京华奥提供保险服务,进一步保障了合作商和消费者的利益。行稳?#30053;叮?#26377;容乃大。北京华奥将继续为中国汽车消费者提供安全高?#20998;实?#21518;市场服务,全力把公司打造成为领先中国汽车后市场的综合服务商,全心为中国的汽车服务商和消费者构建多赢共赢?#32622;妗?/p>

无锡市人力资源市场
无锡市人力资源市场 进入公司主页

无锡市人力资源市场为无锡市人力资源和社会保障局所属事业单位,内设办公室、资产财务部、用工服务部、求职招聘部、人事外包部、管理咨询部、人才评价部、高端人才寻访部、信息服务部等九个部门,其中对外服务的业务部门主要业务如下?#28023;?#19968;)用工服务部负责办理用人单位各类人员的就业登记、用工备案等手续;受委托办理就业登记证的发放。(二)求职招聘部负责为求职者提供职业指导和职?#21040;?#32461;服务;负责用工单位岗位需求信息的收集和整理;负责指导用人单位制定招聘简章、组织报名、考试、录用等工作;负责为用人单位提供现场招聘、网络招聘、委托招聘等人力资源配置服务?#24576;?#21150;就业困难人员及零就业家庭就业援助工作;负责人力资源市场网络会员单位的管理和服务。(三)人事外包部负责人力资源事务外包(代理)服务,为外包单位提供社会保险、公积金、职称申报、档案工?#23454;?#25972;等相关服务;负责人力资源流程外包等其他人事外包服务;负责提供人力资源社会保障法律法规和相关政策等咨询服务。(?#27169;?#31649;理咨询部负责为用人单位提供组织设计、岗位设计、薪酬设计等人力资源管理方面的咨询;负责为用人单位提供内训和公开课培训服务;负责组织研究开发人力资源市场业务项目。(五)人才评价部负责为专业技术人员社会化职称评审以及职称初定、工程系列?#23567;?#39640;?#24230;?#32844;资格评审提供有关服务;负责为市外职称确认和国家执业资格?#26085;?#35748;定提供有关服务;负责为用人单位和各类人才提供人才素质测评服务;负责为各类人才提供职业生涯发展规划和就业指导?#30830;?#21153;。(六)高端人才寻访部负责接受用人单位委?#26657;?#20195;为搜寻、推荐各类中高级人才;负责与相关地区高端人才寻访机构联络与合作,为用人单位引进人才提供服务。

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